可持续发展
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气候变化及其后果正变得越来越明显，变成了我们这个时代的核心挑战。BECHEM的目标是尽量改善对这变化产生的影响，并负责任地处理自然资源，不仅在气候保护方面，并且在产业链上的发展注重生态保护和对社会负责。

因此，可持续发展是BECHEM集团企业战略的重要组成部分。BECHEM坚信，持续的可持续政策是企业长期成功的重要组成部分，并将使其战略与全球可持续发展目标（SDGs）保持一致，其中还包括ESG因素（环境、社会和管理），即社会、经济和生态可持续发展。近两个世纪以来，BECHEM凭借其开发的产品为环境保护做出了杰出的贡献：始终与尖端技术保持一致，我们开发的高性能产品开发和提供良好的服务，能最大程度地减少各种工业部件和系统的磨损，为提高效率和减少排放做出了决定性贡献。

为了保持经济和生态的可持续发展，BECHEM可持续发展目标不仅植根于我们的价值体系，而且付诸行动。BECHEM集团2030年“让我们创造未来”的战略将在全球范围内推广。环境、社会和公司治理这三个ESG方面构成了我们在具体行动领域实现目标的框架。

可持续发展目标（SDGs）第7,9和17条目标，BECHEM在环境发展方面做出了贡献。

通过扩大光伏发电用量，转向100%绿色电力，从导热油转向天然气，我们Gardelegen的工厂在可持续发展目标7 “能源” 方面取得了重大进展。几十年来，BECHEM通过新产品开发和工艺流程优化，帮助工业客户产品制造过程实现可持续性发展，协助客户稳定安全地生产。此外，这些产品通常有助于改善职业安全和卫生，有助于社会的可持续性发展。

高水平的员工满意度有益于员工的健康和积极性，并且提高员工自发宣传品牌的意愿。因此，BECHEM对可持续发展的目标（3健康/福利、4教育和5性别平等）长期努力和执行。

通过可持续采购管理框架内的规范和行为准则，BECHEM认为供应商职工的健康和福利，是考察供应商合作的决定性因素。BECHEM为员工提供各种计划和倡议，保证员工的健康，提高幸福感。

努力推进社会可持续发展的措施是促进培训。对我们来说，我们的职工不仅要在专业技术上发展，而且要在个人方面有所发展。

作为《多元化宪章》的签署者，BECHEM倡导机会平等和多元化，并创造一个相互尊重的工作环境。BECHEM促进职业外学位和进一步培训，并积极致力于员工的专业发展和资格评审。

负责走向可持续发展

BECHEM在各种国际可持续发展联盟中都有代表。作为联合国全球契约的成员，BECHEM已经确定了17个ESG维度中的6个，在这些维度中，BECHEM认为包容性和发展可持续性的经济具有巨大潜力，可以造福所有人、社会和市场。

在德国的化工行业，BECHEM特别致力于用可持续发展的理念协调经济和环境。我们希望在减少碳排放量的同时，为客户、员工、社会环境和公司创造更多价值。这种基本态度也适用于我们的运营流程，我们采用DIN EN ISO 14001标准和EcoVadis可持续性评级，以节约能源和资源。这并不意味着我们总是很容易实现目标。“只有好消息才算数”的文化早已过时。在BECHEM，我们本可以通过流程更快地处理有些需要改进的项目。总之，我们对任何进展和进步都感到兴奋。

我们已经获得了Ecovadis的铜牌。我们现在正在系统地研究可持续性评估报告中列出的改进项，向金奖靠近。

可持续发展植根于我们的价值体系，并融入我们的“2030年全球战略”。